企业文化

公司用机制激励人,用文化塑造人,用关爱温暖人,用事业凝聚人。十八年发展,学苑文化积累沉淀了丰厚的企业文化,通过柔性的文化引导,建立起内部合作友爱、团结奋进的文化心理环境和协调和谐的人群氛围,使企业的共同目标转化为员工的自觉行动,使群体产生最大的协同合力。

核心层精神文化:以齐鲁文化为依托,建立起系统的诚信文化、创新文化、执行文化、学习文化、包容文化、责任文化等,内容有组织精神、组织理念、组织哲学、组织道德等,形成以“诚信、创新、包容、责任”为主题的学苑文化核心价值体系。

制度层文化:建立了系统完整的企业管理制度和企业运作流程,用制度和程序约束规范员工的行为和工作,保障各项工作高效率运转,高质量完成。在学苑文化并不是所有时候都要求下级服从上级,但却是所有时候都要求所有人服从制度;不是让管理者时刻监视员工的言谈举止,而是让制度和程序始终约束员工的工作行为。

行为层文化:主要指活动文化,如企业培训、文体活动、各种比赛等,通过集体的活动行为,活跃员工生活,陶冶员工情操,培养集体精神,增强向心力和凝聚力,激发工作热情。

学苑文化执着追求企业的“幸福指数”,着力营造一种绿色环保、丰富多彩、心情舒畅的工作氛围,建立一个“事业、责任、分享、共赢”的和谐公司。学苑文化不仅仅要让员工在承担使命中获得成就感、被社会认同和尊重,更要使员工能从每一天的工作中和付出中获得快乐,得到幸福。

企业使命:传承文明 服务教育

企业理念:诚信为本 创新为魂

服务理念:快速反应 恪守承诺

企业精神:团结 创新 超越

企业作风:严谨 务实 高效

核心价值体系:诚信 创新 包容 责任

品牌战略:精品化 品牌化 差异化

营销战略:共享共赢 相容相生

发展战略:在品质中追求企业的发展